SSI-Fachkräfte für Tauchjobs auf abgelegenen Inseln gesucht.
Eines der Probleme, auf die wir immer wieder stoßen, ist der Mangel an SSI-Professionals, die bereit sind, in abgelegenen, aber idyllischen Urlaubsorten zu arbeiten. Seitens SSI tun wir, was wir können, um die Zahl der
Tauchprofis mit den notwendigen Kenntnissen und Fähigkeiten zu erhöhen, aber der Mangel bleibt.
Würdest du gerne an den besten Tauchzielen der Welt arbeiten? Hier sind unsere Top-Tipps, die dir helfen, deine zukünftigen Tauchjobs erfolgreich zu gestalten.
Tipps, damit dein Tauchjob ein Erfolg wird.
Wenn du in einem
Tauchausbildungszentrum auf einer der weit entfernten Inseln in der Karibik, im Pazifik und anderen Urlaubszielen arbeiten möchtest, gibt es neben deinem Ausbildungsniveau noch weitere Überlegungen, die du berücksichtigen musst.
Hier sind vier, die dir eine Menge Probleme ersparen können:
1. In welches Land willst du reisen und dort arbeiten?
Wenn du kein Staatsbürger bist, wirst du wahrscheinlich ein Arbeitsvisum brauchen. Denk daran, dass die Läden klein sind und die Besitzer/Arbeitgeber vielleicht nicht die Zeit haben, dir zu helfen, alle rechtlichen Details zu klären.
Am besten erkundigst du dich, was du tun musst, bevor du deinen neuen Tauchjob annimmst.
Du musst auch die Sprache sprechen, die die meisten Gäste und der Ladenbesitzer sprechen. Vergewissere dich, dass du genug Erfahrung hast, um das zu können.
2. Wo wirst du wohnen?
Sorge dafür, dass dies vor deiner Ankunft einigermaßen geklärt ist. Der Laden, in dem du arbeiten wirst, bietet dir in der Regel ein gewisses Maß an Unterstützung in dieser Hinsicht, aber es ist am besten, wenn du vorbereitet bist.
Außerdem musst du Geld mitbringen oder zur Verfügung haben, da es in der Regel ein paar Wochen dauert, bis das Einkommen aus den Tauchjobs anfängt. Stell dich darauf ein, dass du für mindestens ein paar Wochen auf dich selbst angewiesen bist.
3. Wie wirst du dich fortbewegen?
Finde im Voraus heraus, wie du dich auf der Insel fortbewegen willst. Wenn du 10 km vom Ausbildungszentrum entfernt wohnst, brauchst du dann ein Fahrzeug oder gibt es öffentliche Verkehrsmittel?
In manchen Fällen kann es sein, dass du nur wenige Gehminuten vom Ausbildungszentrum entfernt wohnst und gar kein Fahrzeug brauchst.
4. Was wirst du tun?
Tauchjobs umfassen in der Regel eine Vielzahl von Aktivitäten. Die meisten Tauchshops bieten Tauchausflüge und Schulungen an und haben auch einen Einzelhandels- und Verkaufsaspekt.
Du brauchst wahrscheinlich Kenntnisse im Einzelhandel oder idealerweise Erfahrung. Das hängt von der Stelle ab, für die du eingestellt wirst.
Vergewissere dich, dass du genau weißt, was deine Aufgaben sein werden. Wirst du regelmäßig auf einem Boot unterwegs sein oder sollst du Ausrüstung verkaufen oder warten?
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SSI Ausbildungszentren - Wie du dein Tauchpersonal gewinnen und unterstützen kannst.
Zusätzlich zu den oben genannten Tipps für deine potenziellen neuen Mitarbeiter/innen, solltest du diese Top-Tipps befolgen, um SSI-Fachkräfte für deine Tauchbasis zu gewinnen.
Je weniger Überraschungen es für die Professionals und die Ausbildungszentren gibt, desto höher sind deine Chancen, dass die neue Beziehung ein Erfolg wird.
1. Kennzeichne deinen Laden klar als SSI-Schulungszentrum.
Stelle sicher, dass du dich überall als SSI Schulungszentrum zu erkennen gibst, sei es bei Facebook, Instagram oder auf deiner eigenen Website.
Das ist einer der wichtigsten Schritte, um SSI Fachkräfte für deinen Tauchjob zu gewinnen.
2. Lass potenzielle Mitarbeiter wissen, was sie wahrscheinlich verdienen werden.
Informiere potenzielle Mitarbeiter/innen so früh wie möglich über ihre Verdienstmöglichkeiten und zwar schon während des Einstellungsverfahrens. Wenn eine saisonale Beschäftigung vorgesehen ist, solltest du auch das klarstellen.
3. Teile mit, was deinen Standort einzigartig macht.
Welche anderen Vorteile könnte die Person haben, wenn sie bei dir arbeitet? Lass es sie wissen und hilf ihnen dabei, die einzigartigen Vorteile deines Standorts zu entdecken, die sie anderswo vielleicht nicht haben.
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4. Erkläre, welche Mitarbeiter, Einrichtungen und Geräte du hast.
Indem du erklärst, was du bereits hast und was du brauchst, hilfst du den Bewerbern für deine Tauchjobs zu wissen, was sie erwarten können. Du gibst ihnen auch die Möglichkeit, darüber nachzudenken, wie sie in die Aktivitäten deines Zentrums passen und einen Mehrwert für dein Team darstellen können.
5. Sei dir darüber im Klaren, was du dir von einem oder zwei zusätzlichen Mitarbeitern versprichst.
Überlege dir, wie das neue Teammitglied in die aktuelle Situation/das Team passt und was du dir davon erhoffst. Mit welchem Unterschied bei den Lebenshaltungskosten muss der Neuankömmling rechnen? Lass sie das unbedingt wissen.
Eine Liste mit den Kosten für lokale Lebensmittel in der Landeswährung könnte hilfreich sein.
5. Welche anderen Erwartungen hast du?
Nimm dir Zeit, um aufzuschreiben, was du von deinen neuen Mitarbeitern erwartest und was du idealerweise suchst.
Je klarer du von Anfang an sagst, was verhandelbar ist und was nicht, desto einfacher wird es sein, die idealen Kandidaten für deine Tauchjobs zu finden.
Weiter lesen: AUFRUF AN ALLE TAUCHPROFESSIONELLEN - WARUM SSI WÄHLEN?