Procuram-se profissionais SSI para trabalhos de mergulho em ilhas remotas.
Um dos problemas com que nos deparamos repetidamente é a falta de Profissionais SSI disponíveis e dispostos a trabalhar em ambientes de resort remotos mas idílicos. Do lado da SSI , estamos a fazer o que podemos para aumentar o número de
profissionais de mergulho< /a> com os conhecimentos e competências necessários, mas a escassez permanece.
Você gostaria de trabalhar nos principais destinos de mergulho em ilhas do mundo? Aqui estão nossas principais dicas para ajudá-lo a tornar seus futuros trabalhos de mergulho um sucesso.
Dicas para tornar seu trabalho de mergulho um sucesso.
Se você gostaria de trabalhar em um
centro de treinamento de mergulho em uma das ilhas distantes nas Caraíbas, no Pacífico e noutros destinos turísticos, há considerações adicionais a ter em conta para além do seu nível de formação.
Aqui estão quatro que podem lhe poupar muitos problemas:
1. Para qual país você pretende viajar e trabalhar?
Se você não for cidadão, provavelmente precisará de um visto de trabalho. Tenha em mente que as lojas são pequenas e os proprietários/empregadores podem não ter tempo para ajudá-lo a resolver todos os detalhes legais.
É melhor descobrir o que você precisa fazer antes de se comprometer com seu novo trabalho de mergulho.
Você também precisará falar o idioma que a maioria dos convidados e o dono da loja falam. Certifique-se de ter experiência suficiente para fazer isso.
2. Onde você vai morar?
Certifique-se de que isso esteja resolvido até certo ponto antes de você chegar. A loja onde você vai trabalhar normalmente fornecerá algum apoio nesse aspecto, mas é melhor estar preparado.
Você também precisará trazer ou ter acesso a dinheiro, já que a renda proveniente de trabalhos de mergulho normalmente leva algumas semanas para começar. Esteja preparado para ser autossuficiente por pelo menos algumas semanas.
3. Como você vai se locomover?
Descubra com antecedência quais serão as suas necessidades de viagem enquanto estiver na ilha. Se você mora a 10 quilômetros do Centro de Formação , precisará de veículo ou existe transporte público local?
Em alguns casos, você pode morar perto do Centro de Formação e não precisar realmente de um veículo.
4. O que você fará?
Os trabalhos de mergulho normalmente envolvem uma variedade de atividades. A maioria das lojas de mergulho oferece excursões e treinamento de mergulho e tem um aspecto de varejo e vendas.
Provavelmente, você precisará de algum conhecimento de varejo ou, idealmente, de experiência. Isso depende do trabalho para o qual você está sendo contratado.
Certifique-se de entender exatamente quais serão suas tarefas. Você sairá de barco regularmente ou espera vender equipamentos ou fazer manutenção de equipamentos?
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Centros de Formação SSI – Como atrair e apoiar sua equipe de mergulho.
Além de ajudar o seu potencial novo pessoal com o acima exposto, certifique-se de seguir estas dicas para atrair Profissionais SSI para a sua loja de mergulho.
Quanto menos surpresas houver para os Profissionais e Centros de Formação , maiores serão suas chances de que o novo relacionamento seja um sucesso.
1. Identifique claramente a sua loja como um Centro de Formação SSI .
Certifique-se de mostrar que você é um Centro de Formação SSI em todos os lugares onde ele possa aparecer, seja no Facebook, Instagram ou apenas no seu próprio site.
É um dos passos mais importantes para atrair Profissionais SSI para o seu trabalho de mergulho.
2. Deixe que os funcionários em potencial saibam o que provavelmente ganharão.
Na medida do possível, informe os potenciais funcionários sobre o que provavelmente ganharão e faça-o o mais cedo possível no processo de recrutamento. Se se pretende emprego sazonal, deixe isso claro também.
3. Compartilhe o que torna seu local único.
Que outros benefícios o indivíduo poderá ter se vier trabalhar para você? Informe-os e ajude-os a descobrir os benefícios exclusivos da sua região que podem não estar disponíveis em outros lugares.
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4. Explique quais funcionários, instalações e equipamentos você possui.
Ao explicar o que você já tem e o que precisa, você ajuda os candidatos aos seus empregos de mergulho a saber o que esperar. Também lhes dá a oportunidade de pensar sobre como se encaixarão nas atividades do centro e agregarão valor à sua equipe.
5. Seja claro sobre o que você espera ganhar com um ou dois funcionários adicionais.
Pense em como o novo membro da equipe se encaixará na situação/equipe atual e no que você está procurando. Que diferença de custo de vida o recém-chegado pode esperar? Certifique-se de avisá-los.
Uma lista com o custo dos alimentos locais na moeda local pode ser útil.
5. Que outras expectativas você tem?
Reserve um tempo para anotar o que você espera de sua nova equipe e o que você idealmente procura.
Quanto mais claro você estiver desde o início sobre o que é negociável e o que não é, mais fácil será encontrar os candidatos ideais para seus trabalhos de mergulho.
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