Profesjonaliści SSI poszukiwani do pracy przy nurkowaniu na odległych wyspach.
Jednym z problemów, z którymi często się spotykamy, jest brak profesjonalistów SSI dostępnych i chętnych do pracy w odległych, ale idyllicznych kurortach. Ze strony SSI robimy co w naszej mocy, aby zwiększyć liczbę
profesjonalistów nurkowych z niezbędną wiedzą i umiejętnościami, ale niedobór pozostaje.
Czy chciałbyś pracować w najlepszych na świecie miejscach do nurkowania na wyspach? Oto nasze najważniejsze wskazówki, które pomogą Ci odnieść sukces w przyszłej pracy nurkowej.
Wskazówki, które sprawią, że Twoja praca nurka odniesie sukces.
Jeśli chcesz pracować w
centrum szkolenia nurkowego na jednej z odległych wysp na Karaibach, Pacyfiku i w innych kurortach, istnieją dodatkowe kwestie, które należy wziąć pod uwagę poza poziomem szkolenia.
Oto cztery z nich, które mogą zaoszczędzić Ci wielu problemów:
1. Do jakiego kraju chcesz podróżować i pracować?
Jeśli nie jesteś obywatelem danego kraju, prawdopodobnie będziesz potrzebować wizy pracowniczej. Pamiętaj, że sklepy są małe, a właściciele/pracodawcy mogą nie mieć czasu, aby pomóc Ci dopracować wszystkie szczegóły prawne.
Najlepiej jest dowiedzieć się, co będziesz musiał zrobić, zanim podejmiesz nową pracę nurkową.
Będziesz także musiał mówić w języku, którym posługuje się większość gości i właściciel sklepu. Upewnij się, że jesteś wystarczająco doświadczony, aby to zrobić.
2. Gdzie będziesz mieszkać?
.
Upewnij się, że jest to do pewnego stopnia ustalone przed przyjazdem. Sklep, w którym zamierzasz pracować, zazwyczaj zapewnia pewien stopień wsparcia w tym zakresie, ale najlepiej jest być przygotowanym.
Będziesz także musiał przywieźć lub mieć dostęp do pieniędzy, ponieważ dochody z pracy nurkowej zwykle zaczynają się po kilku tygodniach. Przygotuj się na bycie samowystarczalnym przez co najmniej kilka tygodni.
3. Jak będziesz się przemieszczać?
.
Dowiedz się wcześniej, jakie będą Twoje potrzeby związane z podróżowaniem podczas pobytu na wyspie. Jeśli mieszkasz 10 kilometrów od ośrodka szkoleniowego, czy będziesz potrzebować pojazdu, czy też istnieje lokalny transport publiczny?
W niektórych przypadkach możesz mieszkać w odległości krótkiego spaceru od Centrum Szkoleniowego i w ogóle nie potrzebować pojazdu.
4. co będziesz robić?
Praca nurka zazwyczaj wiąże się z różnymi czynnościami. Większość sklepów nurkowych obsługuje wycieczki nurkowe i szkolenia, a także prowadzi sprzedaż detaliczną.
Prawdopodobnie będziesz potrzebować pewnej wiedzy na temat sprzedaży detalicznej lub idealnego doświadczenia. Zależy to od stanowiska, na które zostaniesz zatrudniony.
Upewnij się, że dokładnie rozumiesz, jakie będą Twoje zadania. Czy będziesz regularnie wypływać łodzią, czy będziesz sprzedawać sprzęt lub go konserwować?
KLIKNIJ TUTAJ, ABY PRZEGLĄDAĆ OFERTY PRACY SSI NA CAŁYM ŚWIECIE.
Centra szkoleniowe SSI - Jak przyciągnąć i wspierać Twój personel nurkowy.
Oprócz pomocy potencjalnemu nowemu personelowi w powyższym zakresie, upewnij się, że postępujesz zgodnie z poniższymi wskazówkami, aby przyciągnąć profesjonalistów SSI do swojego sklepu nurkowego.
Im mniej niespodzianek dla profesjonalistów i centrów szkoleniowych, tym większe masz szanse, że nowa relacja zakończy się sukcesem.
1. Zidentyfikuj swój sklep jako Centrum Szkoleniowe SSI.
.
Upewnij się, że jesteś Centrum Szkoleniowym SSI wszędzie tam, gdzie może się to pojawić, czy to na Facebooku, Instagramie, czy po prostu na własnej stronie internetowej.
Jest to jeden z najważniejszych kroków do przyciągnięcia profesjonalistów SSI do twojej pracy nurkowej.
2. Poinformuj potencjalnych pracowników o tym, ile mogą zarobić.
.
O ile to możliwe, poinformuj potencjalnych pracowników o prawdopodobnych zarobkach i zrób to na jak najwcześniejszym etapie procesu rekrutacji. Jeśli planowane jest zatrudnienie sezonowe, również to wyjaśnij.
3. Podziel się tym, co sprawia, że Twoja lokalizacja jest wyjątkowa.
Jakie inne korzyści może mieć dana osoba, jeśli przyjdzie do Ciebie pracować? Poinformuj ich o tym i pomóż im odkryć korzyści unikalne dla Twojej lokalizacji, które mogą nie być dostępne gdzie indziej.
CHCEMY CIĘ - DOŁĄCZ DO SIECI PROFESJONALISTÓW SSI W 4 ŁATWYCH KROKACH.
4. Wyjaśnij, jakim personelem, udogodnieniami i sprzętem dysponujesz.
.
Wyjaśniając, co już masz i czego potrzebujesz, pomagasz kandydatom do pracy w nurkowaniu wiedzieć, czego się spodziewać. Daje im to również szansę na zastanowienie się, w jaki sposób będą pasować do działań twojego centrum i dodadzą wartości twojemu zespołowi.
5. Jasno określ, co masz nadzieję zyskać dzięki dodatkowemu pracownikowi lub dwóm pracownikom.
Zastanów się, jak nowy członek zespołu wpasuje się w obecną sytuację/zespół i czego oczekujesz. Jakiej różnicy w kosztach utrzymania może spodziewać się nowy pracownik? Upewnij się, że go o tym poinformujesz.
Przydatna może być lista z kosztami lokalnych artykułów spożywczych w lokalnej walucie.
5. Jakie masz inne oczekiwania?
Poświęć trochę czasu, aby zapisać, czego oczekujesz od nowego personelu i czego oczekujesz.
Im jaśniej od samego początku określisz, co podlega negocjacjom, a co nie, tym łatwiej będzie znaleźć idealnych kandydatów do pracy nurkowej.
CZYTAJ WIĘCEJ: ZAPRASZAMY WSZYSTKICH PROFESJONALISTÓW NURKOWYCH - DLACZEGO WYBIERASZ SSI?