Öliv - Hur man får distansdykningsjobb att fungera

Dykjobb på idylliska öar med blomstrande marint liv är dykproffsens drömmar. Men det finns saker att tänka på för att göra arbetet på världens mest avlägsna destinationer till en succé. Läs vidare för att få veta mer. SSI-proffs sökes för dykjobb på avlägsna öar. Ett av de problem som vi upprepade gånger stöter på är bristen på SSI-proffs som är tillgängliga och villiga att arbeta i avlägsna men idylliska resortmiljöer. Från SSI-sidan gör vi vad vi kan för att öka antalet dykproffs med nödvändig kunskap och färdigheter, men bristen kvarstår. Vill du arbeta på världens bästa dykdestinationer på öar? Här är våra bästa tips som hjälper dig att göra dina framtida dykjobb till en succé. Tips för att göra ditt dykjobb till en succé. Om du vill arbeta på ett dykutbildningscenter på en av de avlägsna öarna i Karibien, Stilla havet och andra resortdestinationer finns det extra överväganden att ta hänsyn till utöver din utbildningsnivå. Här är fyra som kan bespara dig många problem: 1. Vilket land vill du resa till och arbeta i? Om du inte är medborgare behöver du sannolikt ett arbetsvisum. Tänk på att butiker är små och ägare/arbetsgivare kanske inte har tid att hjälpa dig att få alla juridiska detaljer utredda. Det är bäst att ta reda på vad du behöver göra innan du bestämmer dig för ditt nya dykjobb. Du behöver också tala det språk som de flesta gästerna och butiksägaren talar. Se till att du är tillräckligt erfaren för att göra det. 2. Var kommer du att bo? Se till att detta är utrett till viss del innan du anländer. Butiken där du ska arbeta kommer vanligtvis att ge ett visst stöd i detta avseende, men det är bäst att vara förberedd. Du måste också ta med dig eller ha tillgång till pengar, eftersom inkomsten från dykjobb vanligtvis tar några veckor att börja. Var beredd på att vara självförsörjande i minst ett par veckor. 3. Hur kommer du att ta dig runt? Ta reda på i förväg vad dina resebehov kommer att vara medan du är på ön. Om du bor 10 kilometer från träningscentret, behöver du ett fordon eller finns det lokal kollektivtrafik? I vissa fall kan du bo inom gångavstånd från träningscentret och egentligen inte behöva ett fordon alls. 4. Vad kommer du att göra? Dykjobb involverar vanligtvis en mängd olika aktiviteter. De flesta dykbutiker hanterar dykutflykter och utbildning och har en detaljhandels- och försäljningsaspekt. Du kommer sannolikt att behöva viss kunskap om detaljhandel eller helst erfarenhet. Detta beror på vilket jobb du anställs för. Se till att du förstår exakt vad dina uppgifter kommer att vara. Kommer du att åka ut på en båt regelbundet eller förväntas du sälja utrustning eller underhålla utrustning? KLICKA HÄR FÖR ATT BLÄDDRA BLAND SSI-JOBBMÖJLIGHETER ÖVER GLOBALA. SSI-utbildningscenter – Hur du attraherar och stödjer din dykpersonal. Förutom att hjälpa din potentiella nya personal med ovanstående, se till att du följer dessa bästa tips för att locka SSI-proffs till din dykbutik. Ju färre överraskningar det är för proffsen och utbildningscentren, desto större är dina chanser att den nya relationen blir framgångsrik. 1. Identifiera tydligt din butik som ett SSI-utbildningscenter. Se till att du visar att du är ett SSI-utbildningscenter överallt där det kan dyka upp, vare sig det är Facebook, Instagram eller bara din egen webbplats. Det är ett av de viktigaste stegen för att locka SSI-proffs till ditt dykjobb. 2. Låt potentiella anställda veta vad de sannolikt kommer att tjäna. Så långt det är möjligt, låt potentiella anställda veta vad de sannolikt kommer att tjäna, och gör det så tidigt som möjligt i rekryteringsprocessen. Om säsongsanställning avses, förtydliga även det. 3. Berätta vad som gör din plats unik. Vilka andra förmåner kan individen ha om de kommer att arbeta hos dig? Låt dem veta och hjälp dem att upptäcka de förmåner som är unika för din plats som kanske inte finns tillgängliga någon annanstans. VI VILL HA DIG – GÅ MED I SSI:S PROFESSIONAL NETWORK I FYRA ENKLA STEG. 4. Förklara vilken personal, vilka faciliteter och vilken utrustning du har. Genom att förklara vad du redan har och vad du behöver hjälper du sökande till dina dykjobb att veta vad de kan förvänta sig. Det ger dem också en chans att tänka på hur de kommer att passa in i era centeraktiviteter och tillföra värde till ert team. 5. Var tydlig med vad du hoppas få ut av en eller två ytterligare anställda. Tänk på hur den nya teammedlemmen kommer att passa in i den nuvarande situationen/teamet och vad ni letar efter. Vilken skillnad i levnadskostnader kan den nyanlända förvänta sig? Se till att informera dem. En lista med kostnaden för lokala matvaror i lokal valuta kan vara bra. 5. Vilka andra förväntningar har du? Ta dig tid att skriva ner vad du förväntar dig av din nya personal och vad du helst letar efter. Ju tydligare du är från början på vad som är förhandlingsbart och vad som inte är det, desto lättare blir det att hitta de perfekta kandidaterna för dina dykjobb. LÄS MER: KALLAR ALLA DYKPROFESSIONELLA – VARFÖR VÄLJA SSI?