Øliv - Sådan får du fjerndykkerjob til at fungere

Dykkerjob på idylliske øer med blomstrende havliv er drømmen for dykkerprofessionelle. Men der er ting at overveje for at gøre det at arbejde på verdens mest afsidesliggende destinationer til en succes. Læs videre for at finde ud af mere. SSI-professionelle søges til dykkerjob på afsidesliggende øer. Et af de problemer, vi gentagne gange støder på, er manglen på SSI-professionelle, der er tilgængelige og villige til at arbejde i afsidesliggende, men idylliske resort-miljøer. Fra SSI's side gør vi, hvad vi kan for at øge antallet af dykkerprofessionelle med den nødvendige viden og færdigheder, men manglen er fortsat. Vil du gerne arbejde på verdens bedste ø-dykkerdestinationer? Her er vores bedste tips til at hjælpe dig med at gøre dine fremtidige dykkerjob til en succes. Tips til at gøre dit dykkerjob til en succes. Hvis du gerne vil arbejde på et dykkertræningscenter på en af de fjerne øer i Caribien, Stillehavet og andre resortdestinationer, er der ekstra overvejelser at tage højde for ud over dit træningsniveau. Her er fire, der kan spare dig for mange problemer: 1. Hvilket land ønsker du at rejse til og arbejde i? Hvis du ikke er statsborger, skal du sandsynligvis bruge et arbejdsvisum. Husk, at butikker er små, og ejere/arbejdsgivere har muligvis ikke tid til at hjælpe dig med at få alle de juridiske detaljer på plads. Det er bedst at finde ud af, hvad du skal gøre, før du forpligter dig til dit nye dykkerjob. Du skal også tale det sprog, som de fleste af gæsterne og butiksejeren taler. Sørg for, at du er erfaren nok til at gøre det. 2. Hvor skal du bo? Sørg for, at dette er ordnet i en vis grad, inden du ankommer. Butikken, hvor du skal arbejde, vil normalt yde en vis grad af støtte i denne henseende, men det er bedst at være forberedt. Du skal også medbringe eller have adgang til penge, da indkomst fra dykkerjob typisk tager et par uger at starte. Vær forberedt på at være selvforsynende i mindst et par uger. 3. Hvordan kommer du rundt? Find ud af på forhånd, hvad dine rejsebehov vil være, mens du er på øen. Hvis du bor 10 kilometer fra træningscentret, har du så brug for et køretøj, eller er der lokal offentlig transport? I nogle tilfælde bor du måske i gåafstand fra træningscentret og har slet ikke brug for et køretøj. 4. Hvad skal du lave? Dykkerjob involverer typisk en række forskellige aktiviteter. De fleste dykkerbutikker håndterer dykkerudflugter og træning og har et detail- og salgsaspekt. Du vil sandsynligvis have brug for en vis detailhandelsviden eller ideelt set erfaring. Dette afhænger af det job, du bliver ansat til. Sørg for, at du forstår præcis, hvad dine opgaver vil være. Skal du regelmæssigt ud på en båd, eller forventes du at sælge udstyr eller vedligeholde udstyr? KLIK HER FOR AT GENNEMSE SSI-JOBMULIGHEDER OVER HELE VERDEN. SSI-træningscentre – Sådan tiltrækker og støtter du dit dykkerpersonale. Ud over at hjælpe dine potentielle nye medarbejdere med ovenstående, skal du sørge for at følge disse bedste tips til at tiltrække SSI-professionelle til din dykkerbutik. Jo færre overraskelser der er for de professionelle og træningscentrene, jo større er dine chancer for, at det nye forhold bliver en succes. 1. Identificer tydeligt din butik som et SSI-træningscenter. Sørg for at vise, at du er et SSI-træningscenter overalt, hvor det måtte dukke op, hvad enten det er på Facebook, Instagram eller bare din egen hjemmeside. Det er et af de vigtigste skridt til at tiltrække SSI-professionelle til dit dykkerjob. 2. Lad potentielle medarbejdere vide, hvad de sandsynligvis vil tjene. Lad så vidt muligt potentielle medarbejdere vide, hvad de sandsynligvis vil tjene, og gør det så tidligt som muligt i rekrutteringsprocessen. Hvis der er planlagt sæsonbeskæftigelse, så gør det også klart. 3. Del, hvad der gør din lokation unik. Hvilke andre fordele kan personen have, hvis de kommer til at arbejde for dig? Fortæl dem det, og hjælp dem med at opdage de fordele, der er unikke for din lokation, som måske ikke er tilgængelige andre steder. VI VIL HAVE DIG – BLIV MEDLEM AF SSI PROFESSIONAL NETWORK I 4 NEMME TRIN. 4. Forklar, hvilket personale, hvilke faciliteter og hvilket udstyr du har. Ved at forklare, hvad du allerede har, og hvad du har brug for, hjælper du ansøgere til dine dykkerjob med at vide, hvad de kan forvente. Det giver dem også en chance for at tænke over, hvordan de vil passe ind i dine centeraktiviteter og tilføre værdi til dit team. 5. Vær klar over, hvad du håber at opnå med en ekstra medarbejder eller to. Tænk over, hvordan det nye teammedlem vil passe ind i den nuværende situation/team, og hvad du leder efter. Hvilken forskel i leveomkostninger kan den nyankomne forvente? Sørg for at fortælle dem det. En liste med prisen på lokale fødevarer i lokal valuta kan være nyttig. 5. Hvilke andre forventninger har du? Tag dig tid til at skrive ned, hvad du forventer af dine nye medarbejdere, og hvad du ideelt set leder efter. Jo klarere du er fra starten på, hvad der er til forhandling, og hvad der ikke er, jo lettere bliver det at finde de ideelle kandidater til dine dykkerjob. LÆS MERE: OPKALD TIL ALLE DYKKERPROFESSIONELLE - HVORFOR VÆLGE SSI?