Hledají se profesionálové SSI pro potápění na vzdálených ostrovech.
Jedním z problémů, se kterými se opakovaně setkáváme, je nedostatek odborníků SSI , kteří jsou k dispozici a ochotni pracovat v odlehlých, ale idylických prostředích resortů. Ze strany SSI děláme, co můžeme, abychom zvýšili počet
potápěčských profesionálů< /a> s potřebnými znalostmi a dovednosti, ale nedostatek přetrvává.
Chtěli byste pracovat v nejlepších světových ostrovních potápěčských destinacích? Zde jsou naše nejlepší tipy, které vám pomohou, aby byly vaše budoucí potápěčské práce úspěšné.
Tipy, jak dosáhnout úspěchu při potápění.
Pokud byste chtěli pracovat v
potápěčském výcvikové centrum na jednom ze vzdálených ostrovů v Karibiku, Tichomoří a dalších rekreačních destinacích je třeba vzít v úvahu mimo vaši úroveň výcvik další aspekty.
Zde jsou čtyři, které vám mohou ušetřit spoustu problémů:
1. Do jaké země chcete cestovat a pracovat?
Pokud nejste občan, budete pravděpodobně potřebovat pracovní vízum. Mějte na paměti, že obchody jsou malé a majitelé/zaměstnavatelé nemusí mít čas, aby vám pomohli vyladit všechny právní detaily.
Nejlepší je zjistit, co budete muset udělat, než se pustíte do své nové potápěčské práce.
Budete také muset mluvit jazykem, kterým mluví většina hostů a majitel obchodu. Ujistěte se, že na to máte dostatek zkušeností.
2. Kde budete bydlet?
Ujistěte se, že je to do určité míry vyřešeno, než dorazíte. Obchod, kde se chystáte pracovat, vám v tomto ohledu obvykle poskytne určitou podporu, ale je nejlepší být připraven.
Budete také muset přinést peníze nebo mít k nim přístup, protože začátek příjmu z potápěčských prací obvykle trvá několik týdnů. Buďte připraveni být soběstační alespoň na pár týdnů.
3. Jak se budete pohybovat?
Zjistěte si předem, jaké budou vaše cestovní potřeby na ostrově. Pokud bydlíte 10 kilometrů od Výcvik Center, budete potřebovat vozidlo nebo je tam místní veřejná doprava?
V některých případech můžete bydlet v docházkové vzdálenosti od Výcvikové centrum a ve skutečnosti vůbec nepotřebujete vozidlo.
4. Co budete dělat?
Potápěčské práce obvykle zahrnují různé činnosti. Většina potápěčských obchodů zajišťuje potápěčské exkurze a výcvik a má maloobchodní a prodejní aspekt.
Pravděpodobně budete potřebovat nějaké maloobchodní znalosti nebo ideálně zkušenosti. To závisí na práci, na kterou jste najímáni.
Ujistěte se, že přesně chápete, jaké budou vaše úkoly. Budete chodit na loď pravidelně nebo se očekává, že budete prodávat vybavení nebo udržovat vybavení?
KLIKNĚTE ZDE A PROCHÁZEJTE SI CELOSVĚTOVÉ PRACOVNÍ PŘÍLEŽITOSTI SSI .
Výcvik střediska SSI – Jak přilákat a podpořit váš potápěčský personál.
Kromě toho, že pomůžete svým potenciálním novým zaměstnancům s výše uvedeným, ujistěte se, že dodržujete tyto nejlepší tipy, jak přilákat profesionály SSI do vašeho potápěčského obchodu.
Čím méně překvapení pro odborníky a Výcvik střediska, tím vyšší jsou vaše šance, že nový vztah bude úspěšný.
1. Jasně identifikujte svůj obchod jako Výcvikové centrum SSI .
Ujistěte se, že ukazujete, že jste Výcvikové centrum SSI všude, kde se to může objevit, ať už je to Facebook, Instagram nebo jen vaše vlastní webové stránky.
Je to jeden z nejdůležitějších kroků pro přilákání profesionálů SSI k vaší potápěčské práci.
2. Dejte potenciálním zaměstnancům vědět, kolik pravděpodobně vydělají.
Pokud je to možné, dejte potenciálním zaměstnancům vědět, kolik pravděpodobně vydělají, a udělejte to co nejdříve v procesu náboru. Pokud je zamýšleno sezónní zaměstnání, dejte to také jasně najevo.
3. Sdílejte, čím je vaše poloha jedinečná.
Jaké další výhody může mít jednotlivec, pokud k vám přijde pracovat? Dejte jim vědět a pomozte jim objevit výhody jedinečné pro vaši lokalitu, které jinde nemusí být dostupné.
CHCEME VÁS – PŘIPOJTE SE K PROFESIONÁLNÍ SÍTI SSI VE 4 SNADNÝCH KROCÍCH.< /strong>
4. Vysvětlete, jaký personál, zařízení a vybavení máte.
Vysvětlením toho, co již máte a co potřebujete, pomůžete uchazečům o vaše potápěčské práce vědět, co mohou očekávat. Dává jim to také příležitost přemýšlet o tom, jak zapadnou do činností vašeho centra a přidají hodnotu vašemu týmu.
5. Ujasněte si, co očekáváte, že získáte s dalším zaměstnancem nebo dvěma.
Zamyslete se nad tím, jak nový člen týmu zapadne do aktuální situace/týmu a co hledáte. Jaký rozdíl v životních nákladech může nově příchozí očekávat? Dejte jim vědět.
Užitečný by mohl být seznam s cenou za místní potraviny v místní měně.
5. Jaká další očekávání máte?
Udělejte si čas na sepsání toho, co očekáváte od svých nových zaměstnanců a co ideálně hledáte.
Čím jasněji budete mít od začátku jasno v tom, co je a co ne, tím snazší bude najít ideální kandidáty pro vaše potápěčské práce.
ČTĚTE SI VÍCE: VOLÁNÍ VŠEM PROFESIONÁLŮM POTÁPĚNÍ – PROČ SI VYBRAT SSI?< /strong>