Des professionnels de la SSI sont recherchés pour des emplois de plongeurs sur des îles éloignées.
L'un des problèmes que nous rencontrons régulièrement est le manque de professionnels SSI disponibles et désireux de travailler dans des lieux de villégiature éloignés mais idylliques. Du côté de SSI, nous faisons ce que nous pouvons pour augmenter le nombre de
professionnels de la plongée ayant les connaissances et les compétences nécessaires, mais la pénurie demeure.
Tu aimerais travailler dans les meilleures destinations insulaires de plongée au monde ? Voici nos meilleurs conseils pour t'aider à réussir tes futurs emplois dans le domaine de la plongée.
Conseils pour faire de ton job de plongée une réussite.
Si tu souhaites travailler dans un
centre de formation à la plongée sur l'une des îles lointaines des Caraïbes, du Pacifique et d'autres destinations de villégiature, il y a des éléments supplémentaires à prendre en compte au-delà de ton niveau de formation.
En voici quatre qui pourraient t'éviter bien des problèmes :
1. Dans quel pays cherches-tu à te rendre et à travailler ?
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Si tu n'es pas citoyen, tu auras probablement besoin d'un visa de travail. Garde à l'esprit que les boutiques sont petites et que les propriétaires/employeurs n'ont pas forcément le temps de t'aider à régler tous les détails juridiques.
Il est préférable de se renseigner sur ce que tu devras faire avant de t'engager dans ton nouveau travail de plongeur.
Tu devras aussi parler la langue que parlent la plupart des clients et le propriétaire du magasin. Assure-toi d'être suffisamment expérimenté pour le faire.
2. où vivras-tu ?
Assure-toi que cette question est réglée dans une certaine mesure avant ton arrivée. Le magasin dans lequel tu vas travailler t'apportera généralement un certain soutien à cet égard, mais il vaut mieux être préparé.
Tu devras également apporter ou avoir accès à de l'argent, car les revenus provenant des travaux de plongée mettent généralement quelques semaines à démarrer. Prépare-toi à être autosuffisant pendant au moins deux semaines.
3. comment vas-tu te déplacer?
Détermine à l'avance quels seront tes besoins en matière de déplacement pendant ton séjour sur l'île. Si tu habites à 10 kilomètres du centre de formation, auras-tu besoin d'un véhicule ou existe-t-il des transports publics locaux ?
Dans certains cas, tu peux habiter à quelques pas du centre de formation et ne pas avoir vraiment besoin d'un véhicule.
4. que feras-tu ?
Les emplois dans le domaine de la plongée impliquent généralement une variété d'activités. La plupart des magasins de plongée s'occupent des excursions de plongée et des formations, et ont un aspect de vente au détail et de vente.
Tu auras probablement besoin de connaissances en matière de vente au détail ou idéalement d'une expérience. Cela dépend de l'emploi pour lequel tu es embauché.
Assure-toi de comprendre exactement quelles seront tes tâches. Est-ce que tu iras régulièrement sur un bateau ou est-ce qu'on s'attend à ce que tu vendes du matériel ou que tu fasses l'entretien de l'équipement ?
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Centres de formation SSI - Comment attirer et soutenir votre personnel de plongée.
En plus d'aider ton nouveau personnel potentiel avec ce qui précède, assure-toi de suivre ces meilleurs conseils pour attirer les professionnels SSI dans ton magasin de plongée.
Moins il y a de surprises pour les professionnels et les centres de formation, plus vous avez de chances que la nouvelle relation soit un succès.
1. Identifiez clairement votre boutique en tant que centre de formation SSI.
Assure-toi de montrer que tu es un centre de formation SSI partout où cela peut apparaître, que ce soit sur Facebook, Instagram ou simplement sur ton propre site web.
C'est l'une des étapes les plus importantes pour attirer les professionnels SSI vers ton travail de plongeur.
2. Fais savoir aux employés potentiels ce qu'ils sont susceptibles de gagner.
Dans la mesure du possible, fais savoir aux employés potentiels ce qu'ils sont susceptibles de gagner, et ce le plus tôt possible dans le processus de recrutement. Si un emploi saisonnier est prévu, fais-le également savoir clairement.
3. Partage ce qui rend ton lieu unique.
Quels autres avantages la personne pourrait-elle avoir si elle vient travailler chez vous ? Fais-le lui savoir et aide-le à découvrir les avantages propres à ton lieu de travail qui pourraient ne pas être disponibles ailleurs.
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4. Explique le personnel, les installations et l'équipement dont tu disposes.
En expliquant ce que tu as déjà et ce dont tu as besoin, tu aides les candidats à tes emplois de plongeur à savoir à quoi s'attendre. Cela leur permet aussi de réfléchir à la façon dont ils s'intégreront aux activités de ton centre et apporteront une valeur ajoutée à ton équipe.
5. Sois clair sur ce que tu espères gagner avec un ou deux employés supplémentaires.
Réfléchis à la façon dont le nouveau membre de l'équipe s'intégrera dans la situation/l'équipe actuelle et à ce que tu recherches. À quelle différence de coût de la vie le nouvel arrivant pourrait-il s'attendre ? Assure-toi de le lui faire savoir.
Une liste avec le coût des produits alimentaires locaux en monnaie locale pourrait être utile.
5. Quelles sont tes autres attentes ?
Prends le temps d'écrire ce que tu attends de ton nouveau personnel et ce que tu recherches idéalement.
Plus tu seras clair dès le départ sur ce qui est négociable et ce qui ne l'est pas, plus il sera facile de trouver les candidats idéaux pour tes emplois de plongeur.
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