Traže se SSI profesionalci za poslove ronjenja na udaljenim otocima.
Jedan od problema s kojim se neprestano susrećemo je nedostatak SSI stručnjaka koji su dostupni i voljni raditi u udaljenim, ali idiličnim okruženjima odmarališta. Sa strane SSI ja, činimo sve što možemo kako bismo povećali broj
ronilačkih profesionalaca< /a> s potrebnim znanjem i vještine, ali nedostatak ostaje.
Biste li željeli raditi na svjetskim otočnim ronilačkim destinacijama? Evo naših najboljih savjeta koji će vam pomoći da vaš budući ronilački posao bude uspješan.
Savjeti za uspjeh vašeg ronilačkog posla.
Ako želite raditi u
obučni centar za obuku ronjenja na nekom od udaljenih otoka na Karibima, Pacifiku i drugim odmaralištima, postoje dodatna razmatranja koja treba uzeti u obzir osim vaše razine obuka .
Evo četiri koja bi vas mogla spasiti od mnogih problema:
1. U koju zemlju želite putovati i raditi?
Ako niste državljanin, vjerojatno će vam trebati radna viza. Imajte na umu da su trgovine male i da vlasnici/poslodavci možda neće imati vremena pomoći vam da riješite sve pravne detalje.
Najbolje je saznati što ćete morati učiniti prije nego što se posvetite svom novom ronilačkom poslu.
Također ćete morati govoriti jezik kojim govori većina gostiju i vlasnik trgovine. Provjerite imate li dovoljno iskustva da to učinite.
2. Gdje ćeš živjeti?
Pobrinite se da to bude donekle razriješeno prije nego što stignete. Trgovina u kojoj ćete raditi obično će pružiti određeni stupanj podrške u tom pogledu, ali najbolje je biti spreman.
Također ćete morati ponijeti ili imati pristup novcu, budući da je za početak rada od ronilačkih poslova obično potrebno nekoliko tjedana. Budite spremni biti samodostatni barem nekoliko tjedana.
3. Kako ćete se kretati?
Unaprijed saznajte koje će biti vaše potrebe za putovanje dok ste na otoku. Ako živite 10 kilometara od centra za Obuka , hoćete li trebati vozilo ili postoji lokalni javni prijevoz?
U nekim slučajevima možda živite na pješačkoj udaljenosti od Obučni centar i zapravo vam uopće ne treba vozilo.
4. Što ćete raditi?
Ronilački poslovi obično uključuju niz aktivnosti. Većina ronilačkih trgovina bavi se ronilačkim ekskurzijama i obuka te ima maloprodajni i prodajni aspekt.
Vjerojatno će vam trebati malo znanja o maloprodaji ili u idealnom slučaju iskustvo. To ovisi o poslu za koji ste angažirani.
Budite sigurni da točno razumijete koji će biti vaši zadaci. Hoćete li redovito ići na brod ili se od vas očekuje da prodajete opremu ili održavate opremu?
KLIKNITE OVDJE ZA PREGLED SSI MOGUĆNOSTI ZA POSAO U SVIJETU.
SSI centri za Obuka – Kako privući i podržati svoje ronilačko osoblje.
Uz pomoć svom potencijalnom novom osoblju s gore navedenim, svakako slijedite ove najbolje savjete kako biste privukli SSI profesionalce u svoju ronilačku trgovinu.
Što je manje iznenađenja za stručnjake i centre za Obuka , to su veće šanse da će nova veza biti uspješna.
1. Jasno označite svoju trgovinu kao SSI Obučni centar.
Pobrinite se da pokažete da ste SSI Obučni centar svugdje gdje se to može pojaviti, bilo da je to Facebook, Instagram ili samo vaša vlastita web stranica.
To je jedan od najvažnijih koraka za privlačenje SSI profesionalaca u vaš ronilački posao.
2. Neka potencijalni zaposlenici znaju koliko će vjerojatno zaraditi.
Koliko god je to moguće, dajte potencijalnim zaposlenicima do znanja koliko će vjerojatno zaraditi i učinite to što je moguće ranije u procesu zapošljavanja. Ako je predviđeno sezonsko zapošljavanje, također to jasno navedite.
3. Podijelite ono što vašu lokaciju čini jedinstvenom.
Koje bi druge pogodnosti pojedinac mogao imati ako dođe raditi za vas? Obavijestite ih i pomozite im otkriti pogodnosti jedinstvene za vašu lokaciju koje možda nisu dostupne drugdje.
ŽELIMO VAS – PRIDRUŽITE SE SSI PROFESIONALNOJ MREŽI U 4 JEDNOSTAVNA KORAKA.< /strong>
4. Objasnite koje osoblje, prostorije i opremu imate.
Objašnjavajući što već imate i što vam je potrebno, pomažete kandidatima za vaše ronilačke poslove da znaju što mogu očekivati. Također im daje priliku da razmisle o tome kako će se uklopiti u aktivnosti vašeg centra i dodati vrijednost vašem timu.
5. Jasno recite što se nadate dobiti s dodatnim zaposlenikom ili dva.
Razmislite kako će se novi član tima uklopiti u trenutnu situaciju/tim i što tražite. Koju razliku u troškovima života može očekivati novopridošlica? Obavijestite ih.
Popis s cijenama za lokalne prehrambene proizvode u lokalnoj valuti mogao bi biti koristan.
5. Koja druga očekivanja imate?
Odvojite vrijeme da napišete što očekujete od svog novog osoblja i što idealno tražite.
Što vam od početka bude jasnije o čemu se može pregovarati, a o čemu ne, lakše ćete pronaći idealne kandidate za svoje ronilačke poslove.
PROČITAJTE JOŠ: POZIVANJE SVIH PROFESIONALCA ZA RONJENJE - ZAŠTO IZABRATI SSI?< /strong>