Потрібні професіонали SSI для дайвінгу на віддалених островах.
Однією з проблем, з якою ми постійно стикаємося, є відсутність професіоналів SSI , які готові працювати у віддалених, але ідилічних курортних середовищах. З боку SSI ми робимо все можливе, щоб збільшити кількість
професіоналів з дайвінгу< /a> з необхідними знаннями та навичками, але дефіцит залишається.
Чи хотіли б ви працювати на найкращих у світі місцях для дайвінгу на островах? Ось наші головні поради, які допоможуть вам зробити вашу майбутню дайвінг роботу успішною.
Поради, як зробити вашу дайвінг успішною.
Якщо ви хочете працювати в
центрі підготовки дайвінгу на одному з далеких островів у Карибському басейні, на Тихому океані та в інших курортних напрямках є додаткові міркування, які слід враховувати, крім вашого рівня підготовки.
Ось чотири, які можуть позбавити вас багатьох проблем:
1. У яку країну ви плануєте поїхати та працювати?
Якщо ви не є громадянином, вам, швидше за все, знадобиться робоча віза. Майте на увазі, що магазини невеликі, і власники/роботодавці можуть не мати часу, щоб допомогти вам узгодити всі юридичні деталі.
Найкраще з’ясувати, що вам потрібно буде зробити, перш ніж приступити до нової роботи підводного плавання.
Ви також повинні говорити мовою, якою розмовляє більшість гостей і власник магазину. Переконайтеся, що ви достатньо досвідчені для цього.
2. Де ти будеш жити?
Переконайтеся, що це певною мірою вирішено до вашого прибуття. Цех, де ви збираєтеся працювати, зазвичай надасть певну підтримку в цьому відношенні, але краще бути готовим.
Вам також потрібно мати при собі гроші або мати доступ до них, оскільки для отримання прибутку від дайвінг-роботи зазвичай потрібно кілька тижнів. Будьте готові бути самодостатніми принаймні пару тижнів.
3. Як ви будете пересуватися?
Заздалегідь дізнайтеся, які ваші потреби в подорожі під час перебування на острові. Якщо ви живете за 10 кілометрів від навчального центру, вам потрібен транспортний засіб чи є місцевий громадський транспорт?
У деяких випадках ви можете жити в декількох хвилинах ходьби від Навчального центру і взагалі не потребувати транспортного засобу.
4. Що ви будете робити?
Дайвінг зазвичай включає різноманітні дії. Більшість дайвінг-магазинів займаються дайвінг-екскурсіями та навчанням, а також роздрібною торгівлею та продажем.
Ймовірно, вам знадобляться певні знання в роздрібній торгівлі або, в ідеалі, досвід. Це залежить від роботи, на яку вас наймають.
Переконайтеся, що ви точно розумієте, якими будуть ваші завдання. Чи будете ви регулярно ходити на човні чи будете продавати спорядження чи обслуговувати обладнання?
НАТИСНІТЬ ТУТ, ЩОБ ПЕРЕГЛЯНУТИ МОЖЛИВОСТІ ВАКАНТАЖУВАННЯ SSI ПО ВСЬОМУ СВІТУ.
Навчальні центри SSI – як залучити та підтримати ваш дайвінг-персонал.
Окрім того, щоб допомогти своєму потенційному новому персоналу з вищезазначеним, переконайтеся, що ви дотримуєтеся цих основних порад, щоб залучити професіоналів SSI у ваш дайвінг-магазин.
Що менше сюрпризів для професіоналів і навчальних центрів, то вищі ваші шанси на успіх нових відносин.
1. Чітко вкажіть свій магазин як навчальний центр SSI .
Переконайтеся, що ви показуєте, що ви є навчальним центром SSI всюди, де це може з’явитися, будь то Facebook, Instagram чи просто ваш власний веб-сайт.
Це один із найважливіших кроків для залучення професіоналів SSI до вашої дайв-професії.
2. Повідомте потенційним працівникам, скільки вони, ймовірно, зароблять.
Наскільки це можливо, повідомляйте потенційним працівникам, що вони, ймовірно, зароблять, і робіть це якомога раніше в процесі найму. Якщо передбачається сезонна робота, це також чітко вкажіть.
3. Поділіться тим, що робить ваше місцезнаходження унікальним.
Які ще переваги може мати особа, якщо прийде працювати до вас? Повідомте їм і допоможіть їм дізнатися про переваги, унікальні для вашого регіону, які можуть бути недоступні в іншому місці.
МИ ХОЧЕМО ВИ – ПРИЄДНУЙТЕСЯ ДО ПРОФЕСІЙНОЇ МЕРЕЖІ SSI ЗА 4 ЛЕГКИХ КРОКИ.< /strong>
4. Поясніть, який у вас персонал, приміщення та обладнання.
Пояснюючи, що у вас уже є і що вам потрібно, ви допомагаєте претендентам на ваші вакансії дайвера знати, чого очікувати. Це також дає їм можливість подумати про те, як вони впишуться в діяльність вашого центру та додадуть цінності вашій команді.
5. Чітко визначте, що ви сподіваєтеся отримати за допомогою одного-двох додаткових працівників.
Подумайте, як новий член команди впишеться в поточну ситуацію/команду і що ви шукаєте. Яку різницю у вартості життя може очікувати новачок? Обов’язково повідомте їм про це.
Може бути корисним список із вартістю місцевих продуктів харчування в місцевій валюті.
5. Які ще у вас очікування?
Знайдіть час, щоб написати, чого ви очікуєте від свого нового персоналу та чого ви в ідеалі шукаєте.
Чим чіткіше ви з самого початку усвідомлюєте, що підлягає обговоренню, а що ні, тим легше буде знайти ідеальних кандидатів для вашої дайверської роботи.
ЧИТАЙТЕ БІЛЬШЕ: ТЕЛЕФОН ДО ВСІХ ПРОФЕСІОНАЛІВ З ДАЙВІНГУ - ЧОМУ ВИБРАТИ SSI?< /strong>