Cần tuyển chuyên gia SSI (SSI) cho công việc Lặn đảo xa.
Một trong những vấn đề mà chúng tôi liên tục gặp phải là thiếu Chuyên gia SSI (SSI) sẵn sàng làm việc trong môi trường nghỉ dưỡng xa xôi nhưng bình dị. Về phía SSI (SSI) , chúng tôi đang làm những gì có thể để tăng số lượng
chuyên gia Lặn < /a> có kiến thức và kỹ năng cần thiết nhưng tình trạng thiếu hụt vẫn còn.
Bạn có muốn làm việc tại những điểm Lặn biển hàng đầu thế giới không? Dưới đây là những lời khuyên hàng đầu của chúng tôi để giúp bạn thực hiện thành công công việc Lặn trong tương lai của mình.
Mẹo giúp công việc Lặn của bạn thành công.
Nếu bạn muốn làm việc tại
trung tâm đào tạo Lặn trên một trong những hòn đảo xa xôi ở Caribe, Thái Bình Dương và các điểm đến nghỉ dưỡng khác, có những điều cần cân nhắc thêm ngoài trình độ đào tạo của bạn.
Dưới đây là bốn điều có thể giúp bạn tránh được rất nhiều vấn đề:
1. Bạn muốn đi du lịch và làm việc ở quốc gia nào?
Nếu bạn không phải là công dân, bạn có thể sẽ cần thị thực làm việc. Hãy nhớ rằng các cửa hàng đều nhỏ và chủ sở hữu/người sử dụng lao động có thể không có thời gian để giúp bạn giải quyết tất cả các chi tiết pháp lý.
Tốt nhất là bạn nên tìm hiểu những gì bạn sẽ cần làm trước khi cam kết thực hiện công việc Lặn mới của mình.
Bạn cũng sẽ cần phải nói ngôn ngữ mà hầu hết khách hàng và chủ cửa hàng đều nói. Hãy chắc chắn rằng bạn có đủ kinh nghiệm để làm điều đó.
2. Bạn sẽ sống ở đâu?
Hãy chắc chắn rằng điều này được sắp xếp ở một mức độ nào đó trước khi bạn đến. Cửa hàng nơi bạn sắp làm việc thường sẽ cung cấp một số hỗ trợ về mặt này nhưng tốt nhất bạn nên chuẩn bị sẵn sàng.
Bạn cũng sẽ cần mang theo hoặc có khả năng tiếp cận tiền vì thu nhập từ công việc Lặn thường mất vài tuần để bắt đầu. Hãy chuẩn bị sẵn sàng để tự túc trong ít nhất một vài tuần.
3. Bạn sẽ di chuyển bằng cách nào?
Tìm hiểu trước nhu cầu du lịch của bạn khi ở trên đảo. Nếu bạn sống cách Trung tâm Huấn luyện 10 km, bạn có cần phương tiện di chuyển hay có phương tiện giao thông công cộng địa phương không?
Trong một số trường hợp, bạn có thể sống trong khoảng cách đi bộ đến Trung tâm đào tạo và không thực sự cần phương tiện đi lại.
4. Bạn sẽ làm gì?
Công việc lặn thường liên quan đến nhiều hoạt động khác nhau. Hầu hết các cửa hàng Lặn đều tổ chức các chuyến du ngoạn và huấn luyện lặn, đồng thời có khía cạnh bán lẻ và bán hàng.
Bạn có thể sẽ cần một số kiến thức bán lẻ hoặc lý tưởng nhất là kinh nghiệm. Điều này phụ thuộc vào công việc bạn đang được thuê.
Hãy chắc chắn rằng bạn hiểu chính xác nhiệm vụ của bạn sẽ là gì. Bạn sẽ thường xuyên đi thuyền hay dự kiến bán thiết bị hoặc bảo trì thiết bị?
BẤM VÀO ĐÂY ĐỂ XEM CÁC CƠ HỘI VIỆC LÀM SSI (SSI) TRÊN TOÀN THẾ GIỚI.
Trung tâm Huấn luyện SSI (SSI) – Cách thu hút và hỗ trợ nhân viên Lặn của bạn.
Ngoài việc giúp đỡ nhân viên mới tiềm năng của bạn những điều trên, hãy đảm bảo bạn làm theo những lời khuyên hàng đầu này để thu hút Chuyên gia SSI (SSI) đến với cửa hàng Lặn của bạn.
Càng có ít điều bất ngờ đối với các Chuyên gia và Trung tâm Huấn luyện thì cơ hội thành công của mối quan hệ mới của bạn càng cao.
1. Xác định rõ ràng cửa hàng của bạn là Trung tâm đào tạo SSI (SSI) .
Đảm bảo rằng bạn thể hiện rằng bạn là Trung tâm đào tạo SSI (SSI) ở mọi nơi mà nó có thể xuất hiện, đó có thể là Facebook, Instagram hoặc chỉ trang web của riêng bạn.
Đây là một trong những bước quan trọng nhất để thu hút Chuyên gia SSI (SSI) tham gia công việc Lặn của bạn.
2. Hãy cho nhân viên tiềm năng biết họ có khả năng kiếm được bao nhiêu.
Trong khả năng có thể, hãy cho nhân viên tiềm năng biết họ có khả năng kiếm được bao nhiêu và làm điều đó càng sớm càng tốt trong quá trình tuyển dụng. Nếu dự định làm việc theo thời vụ, hãy làm rõ điều đó.
3. Chia sẻ những điều khiến vị trí của bạn trở nên độc đáo.
Cá nhân đó có thể có những lợi ích gì khác nếu họ đến làm việc cho bạn? Hãy cho họ biết và giúp họ khám phá những lợi ích duy nhất ở địa điểm của bạn mà có thể không có ở nơi khác.
CHÚNG TÔI MUỐN BẠN – THAM GIA MẠNG LƯỚI CHUYÊN NGHIỆP SSI (SSI) TRONG 4 BƯỚC DỄ DÀNG.< /mạnh>
4. Giải thích những gì về nhân viên, cơ sở vật chất và trang thiết bị bạn có.
Bằng cách giải thích những gì bạn đã có và những gì bạn cần, bạn giúp những người nộp đơn cho công việc Lặn của bạn biết những gì sẽ xảy ra. Nó cũng cho họ cơ hội suy nghĩ về cách họ sẽ phù hợp với các hoạt động của trung tâm và tăng thêm giá trị cho nhóm của bạn.
5. Hãy nêu rõ những gì bạn mong muốn đạt được khi tuyển thêm một hoặc hai nhân viên.
Hãy suy nghĩ xem thành viên mới trong nhóm sẽ phù hợp như thế nào với tình huống/nhóm hiện tại và những gì bạn đang tìm kiếm. Chi phí sinh hoạt chênh lệch mà người mới đến có thể mong đợi là bao nhiêu? Hãy chắc chắn rằng bạn cho họ biết.
Một danh sách chi phí cho các mặt hàng thực phẩm địa phương bằng nội tệ có thể hữu ích.
5. Bạn còn kỳ vọng gì nữa?
Hãy dành thời gian để viết ra những gì bạn mong đợi từ nhân viên mới và những gì bạn đang tìm kiếm.
Ngay từ đầu, bạn càng rõ ràng về điều gì có thể thương lượng và điều gì không thì bạn càng dễ dàng tìm được những ứng viên lý tưởng cho công việc Lặn của mình.
ĐỌC THÊM: GỌI TẤT CẢ CÁC CHUYÊN GIA LẶN - TẠI SAO CHỌN SSI (SSI)?< /mạnh>