SSI Professionals gezocht voor banen op afgelegen eilanden.
Een van de problemen waar we herhaaldelijk tegenaan lopen is het gebrek aan SSI Professionals die beschikbaar en bereid zijn om te werken in afgelegen maar idyllische resortomgevingen. Van de kant van SSI doen we wat we kunnen om het aantal
duikprofessionals met de nodige kennis en vaardigheden te vergroten, maar het tekort blijft.
Wil jij werken op de beste eilandduikbestemmingen ter wereld? Hier zijn onze toptips om je toekomstige duikjobs tot een succes te maken.
Tips om van je duikjob een succes te maken.
Als je wilt werken bij een
duikopleidingscentrum op een van de afgelegen eilanden in het Caribisch gebied, de Stille Oceaan en andere resortbestemmingen, zijn er naast je opleidingsniveau nog extra overwegingen om rekening mee te houden.
Hier zijn er vier die je een hoop problemen kunnen besparen:
1. Naar welk land wil je reizen en werken?
.
Als je geen staatsburger bent, heb je waarschijnlijk een werkvisum nodig. Houd er rekening mee dat winkels klein zijn en dat eigenaren/werkgevers misschien niet de tijd hebben om je te helpen alle juridische details uit te zoeken.
Je kunt het beste eerst uitzoeken wat je allemaal nodig hebt voordat je aan je nieuwe baan begint.
Je zult ook de taal moeten spreken die de meeste gasten en de winkeleigenaar spreken. Zorg ervoor dat je ervaren genoeg bent om dit te doen.
2. Waar ga je wonen?
Zorg ervoor dat dit tot op zekere hoogte geregeld is voordat je aankomt. De winkel waar je gaat werken biedt meestal wel enige ondersteuning op dit gebied, maar het is het beste om voorbereid te zijn.
Je zult ook geld mee moeten nemen of toegang tot geld moeten hebben, omdat het meestal een paar weken duurt voordat de inkomsten uit duikklussen beginnen. Wees erop voorbereid dat je minstens een paar weken zelfvoorzienend bent.
3. Hoe ga je je verplaatsen?
Zoek van tevoren uit wat je nodig hebt als je op het eiland bent. Als je 10 kilometer van het trainingscentrum woont, heb je dan een auto nodig of is er plaatselijk openbaar vervoer?
In sommige gevallen woon je op loopafstand van het trainingscentrum en heb je helemaal geen auto nodig.
4. Wat ga je doen?
Duikjobs houden meestal een verscheidenheid aan activiteiten in. De meeste duikwinkels houden zich bezig met duikexcursies en -opleidingen en hebben een detailhandel- en verkoopaspect.
Je hebt waarschijnlijk enige kennis van de detailhandel nodig of idealiter ervaring. Dit hangt af van de baan waarvoor je wordt aangenomen.
Zorg ervoor dat je precies weet wat je taken zullen zijn. Ga je regelmatig mee op een boot of wordt er van je verwacht dat je uitrusting verkoopt of onderhoudt?
KIJK HIER OM WERELDWIJD SSI BANEN TE VRAGEN.
SSI opleidingscentra - Hoe je duikpersoneel aantrekt en ondersteunt.
Naast het helpen van je potentiële nieuwe personeel met het bovenstaande, moet je ook deze toptips volgen om SSI Professionals aan te trekken voor je duikwinkel.
Hoe minder verrassingen er zijn voor de Professionals en opleidingscentra, hoe groter de kans dat de nieuwe relatie een succes wordt.
1. Herken je winkel duidelijk als een SSI Training Center.
Zorg ervoor dat je overal laat zien dat je een SSI Training Center bent, of dat nu op Facebook, Instagram of gewoon op je eigen website is.
Het is een van de belangrijkste stappen om SSI Professionals aan te trekken voor je duikbaan.
2. Laat potentiële werknemers weten wat ze waarschijnlijk gaan verdienen.
Laat potentiële werknemers zoveel mogelijk weten wat ze waarschijnlijk gaan verdienen, en doe dit zo vroeg mogelijk in het wervingsproces. Als seizoensarbeid de bedoeling is, maak dat dan ook duidelijk.
3. Vertel wat jouw locatie uniek maakt.
Welke andere voordelen heeft iemand die bij jou komt werken? Laat het ze weten en help ze om de voordelen te ontdekken die uniek zijn voor jouw locatie en die elders misschien niet beschikbaar zijn.
WE WANT YOU - JOIN THE SSI PROFESSIONAL NETWORK IN 4 EASY STEPS.
4. Leg uit welke medewerkers, faciliteiten en apparatuur je hebt.
Door uit te leggen wat je al hebt en wat je nodig hebt, help je sollicitanten voor jouw duikbanen te weten wat ze kunnen verwachten. Het geeft ze ook de kans om na te denken over hoe ze in je centrumactiviteiten zullen passen en waarde aan je team zullen toevoegen.
5. Wees duidelijk over wat je hoopt te winnen met een of twee extra medewerkers.
Bedenk hoe het nieuwe teamlid in de huidige situatie/het huidige team past en waar je naar op zoek bent. Welk verschil in kosten van levensonderhoud kan de nieuwkomer verwachten? Zorg ervoor dat je ze dat laat weten.
Een lijst met de kosten voor lokale levensmiddelen in de lokale valuta kan handig zijn.
5. Welke andere verwachtingen heb je?
Neem de tijd om op te schrijven wat je van je nieuwe personeel verwacht en waar je idealiter naar op zoek bent.
Hoe duidelijker je vanaf het begin bent over wat bespreekbaar is en wat niet, hoe gemakkelijker het zal zijn om de ideale kandidaten voor je duikjobs te vinden.
LEES MEER: Oproep aan alle duikprofessionals - waarom kiezen voor SSI?