Eilandleven - Hoe je externe duikjobs kunt laten werken

Duikjobs op idyllische eilanden met een bloeiend onderwaterleven zijn de dromen van duikprofessionals. Maar er zijn dingen waar je rekening mee moet houden om het werken op de meest afgelegen bestemmingen ter wereld tot een succes te maken. Lees verder voor meer informatie. SSI Professionals gezocht voor duikjobs op afgelegen eilanden. Een van de problemen waar we herhaaldelijk tegenaan lopen is het gebrek aan SSI Professionals die beschikbaar en bereid zijn om te werken in afgelegen maar idyllische resortomgevingen. Van de kant van SSI doen we wat we kunnen om het aantal duikprofessionals met de nodige kennis en vaardigheden te vergroten, maar het tekort blijft. Wil je werken op de beste eilandduikbestemmingen ter wereld? Hier zijn onze toptips om van je toekomstige duikjobs een succes te maken. Tips om van je duikjob een succes te maken Als je wilt werken bij een training center op een van de afgelegen eilanden in het Caribisch gebied, de Stille Oceaan en andere resortbestemmingen, zijn er naast je opleidingsniveau nog extra overwegingen om rekening mee te houden. Hier zijn er vier die je een hoop problemen kunnen besparen: 1. Wat is je opleidingsniveau? Naar welk land wil je reizen en werken? Als je geen staatsburger bent, heb je waarschijnlijk een werkvisum nodig. Houd er rekening mee dat winkels klein zijn en dat eigenaren/werkgevers niet altijd de tijd hebben om je te helpen alle juridische details op een rijtje te zetten. Het is het beste om uit te zoeken wat je allemaal moet doen voordat je je aan je nieuwe duikbaan verbindt. Je moet ook de taal spreken die de meeste gasten en de winkeleigenaar spreken. Zorg ervoor dat je ervaren genoeg bent om dit te doen. 2. Waar ga je wonen? Waar ga je wonen? Zorg ervoor dat dit tot op zekere hoogte geregeld is voordat je aankomt. De winkel waar je gaat werken biedt meestal wel enige ondersteuning op dit gebied, maar het is het beste om voorbereid te zijn. Je moet ook geld meenemen of bij de hand hebben, want het duurt meestal een paar weken voordat de inkomsten uit duikklussen beginnen. Bereid je erop voor om minstens een paar weken zelfvoorzienend te zijn. 3. Hoe zul je je verplaatsen? Hoe ga je je verplaatsen? Zoek van tevoren uit wat je nodig hebt als je op het eiland bent. Als je 10 kilometer van het Training Center woont, heb je dan een auto nodig of is er openbaar vervoer? In sommige gevallen woon je op loopafstand van het Training Center en heb je helemaal geen auto nodig. 4. Wat ga je doen? Wat ga je doen? Duikjobs houden meestal een verscheidenheid aan activiteiten in. De meeste duikwinkels houden zich bezig met duikexcursies en opleidingen, en hebben een detailhandel- en verkoopaspect. Je hebt waarschijnlijk enige kennis van detailhandel nodig of idealiter ervaring. Dit hangt af van de baan waarvoor je wordt aangenomen. Zorg ervoor dat je precies weet wat je taken zullen zijn. Ga je regelmatig mee op een boot of wordt er van je verwacht dat je uitrusting verkoopt of onderhoud pleegt aan uitrusting? KLIK HIER OM WERELDWIJDE SSI BANEN OP TE ZOEKEN. SSI Training Centers - Hoe je duikpersoneel aantrekt en ondersteunt. Naast het helpen van je potentiële nieuwe personeel met het bovenstaande, moet je er ook voor zorgen dat je deze toptips volgt om SSI Professionals aan te trekken voor je duikwinkel. Hoe minder verrassingen er zijn voor de Professionals en Training Centers, hoe groter de kans dat de nieuwe relatie een succes wordt. 1. Identificeer je winkel duidelijk als een SSI Training Center. Zorg ervoor dat je overal laat zien dat je een SSI Training Center bent, of dat nu Facebook, Instagram of alleen je eigen website is. Het is een van de belangrijkste stappen om SSI Professionals aan te trekken voor je duikbaan. 2. Laat potentiële werknemers weten wat ze verwachten van een SSI Training Center. Laat potentiële werknemers weten wat ze waarschijnlijk gaan verdienen. Laat potentiële werknemers voor zover mogelijk weten wat ze waarschijnlijk gaan verdienen, en doe dit zo vroeg mogelijk in het wervingsproces. Als seizoenswerk wordt beoogd, maak dat dan ook duidelijk. 3. Vertel wat je locatie uniek maakt. Deel wat jouw locatie uniek maakt. Welke andere voordelen zou iemand kunnen hebben als hij of zij bij jou komt werken? Laat het ze weten en help ze om de voordelen te ontdekken die uniek zijn voor jouw locatie en die elders misschien niet beschikbaar zijn. WE WANT YOU - JOIN THE SSI PROFESSIONAL NETWORK IN 4 EASY STEPS. 4. Vertel wat je wilt. Leg uit welke medewerkers, faciliteiten en uitrusting je hebt. Door uit te leggen wat je al hebt en wat je nodig hebt, help je sollicitanten voor jouw duikbanen te weten wat ze kunnen verwachten. Het geeft ze ook de kans om na te denken over hoe ze in de activiteiten van je duikcentrum passen en waarde aan je team toevoegen. 5. Wees duidelijk over wat je hoopt te winnen met een extra werknemer of twee. Denk na over hoe het nieuwe teamlid in de huidige situatie/het huidige team zal passen en wat je zoekt. Welk verschil in kosten van levensonderhoud kan de nieuwkomer verwachten? Een lijst met de kosten voor lokale levensmiddelen in de lokale valuta kan handig zijn. 5. Welke andere verwachtingen heb je? Neem de tijd om op te schrijven wat je van je nieuwe personeel verwacht en waar je idealiter naar op zoek bent. Hoe duidelijker je vanaf het begin bent over wat bespreekbaar is en wat niet, hoe gemakkelijker het zal zijn om de ideale kandidaten voor je duikjobs te vinden. LEES MEER: OPROEP AAN ALLE DUIKPROFESSIONALS - WAAROM KIEZEN VOOR SSI?