إن نقص الأموال والموظفين يمنع المناطق البحرية المحمية من تحقيق إمكاناتها الكاملة

April 4, 2017 منع النقص في القوى العاملة والتمويل العديد من المناطق البحرية المحمية من تحقيق أهدافها

على الرغم من أن المناطق البحرية المحمية تبدو هي الطريقة المثالية للمضي قدمًا سلطت دراسة جديدة الضوء على محاولتنا لحماية مواردنا البحرية حقيقة أن العديد منهم يعانون من نقص التمويل ونقص الموظفين.

لقد أثبتت المناطق البحرية المحمية أنها وسيلة جيدة للحماية التنوع البيولوجي البحري. يتم إنشاء المزيد والمزيد منهم. في في العامين الماضيين فقط، تمت إضافة أكثر من 2.6 مليون كيلومتر مربع إلى مساحة العالم مساحة المحيطات العالمية التي تغطيها المناطق البحرية المحمية، ليصل المجموع إلى أكثر من 14.9 مليون كم2 ومع ذلك، كشفت دراسة جديدة أن معظم المناطق البحرية المحمية لم تصل بعد إمكاناتهم الكاملة بسبب عدم وجود ما يكفي من الموظفين والأموال.

ال ونشرت نتائج الدراسة في مجلة الطبيعة الأسبوع الماضي. في الدراسة التي استمرت أربع سنوات، تم جمع بيانات إدارة الموقع وعدد الأسماك البالغ 589 تم تجميع المناطق البحرية المحمية وتحليلها بواسطة الدكتور ديفيد جيل وفريقه.

الدكتور جيل أجرى البحث خلال زمالة ما بعد الدكتوراه المدعومة من قبل المركز الوطني للتوليف الاجتماعي والبيئي (SESYNC) و معهد لوك هوفمان. اكتشف الفريق أن النقص في القوى العاملة والتمويل حال دون ذلك العديد من المناطق البحرية المحمية من تحقيق أهدافها.

"لقد شرعنا في الفهم مدى جودة أداء المناطق البحرية المحمية وسبب أداء بعضها افضل من الاخرين. ما وجدناه هو أنه في حين أن معظم الكائنات البحرية محمية زادت المناطق من أعداد الأسماك، بما في ذلك المناطق البحرية المحمية التي تسمح ببعضها في نشاط صيد الأسماك، كانت هذه الزيادات أكبر بكثير في المناطق البحرية المحمية قال الدكتور جيل: "عدد كاف من الموظفين والميزانية".

على وجه التحديد، في حين زادت أعداد الأسماك في 71% من المناطق البحرية المحمية بعد دراستها، كان مستوى انتعاش الأسماك مرتبطًا بقوة بال إدارة المواقع. في المناطق البحرية المحمية التي لديها عدد كاف من الموظفين، يزداد عددها وكانت أعداد الأسماك أكبر بثلاث مرات تقريبًا من تلك عدد غير كاف من الموظفين. بالإضافة إلى ذلك، تم الإبلاغ عن 35% فقط من المناطق البحرية المحمية مستويات تمويل مقبولة وأبلغ 9٪ فقط عن وجود عدد كاف من الموظفين للإدارة الآلام والكروب الذهنية.

"تسلط هذه النتائج الضوء على إمكانية ضخ الموارد و الموظفين في المناطق البحرية المحمية القائمة - وفي المناطق البحرية المحمية في طور الإعداد - لتعزيز إدارة المناطق البحرية المحمية والتأكد من أن المناطق المحمية البحرية تحقق إمكاناتها الكاملة". الدكتورة هيلين فوكس من الجمعية الجغرافية الوطنية التي قادت البحث مبادرة بالتعاون مع الدكتور مايكل بي ماشيا من منظمة الحفظ دولي.

"الخبر السار هو أن هذه مشكلة قابلة للحل. وأداء المناطق البحرية المحمية أفضل وأضافت: "عندما يكون لديهم عدد كاف من الموظفين وميزانية كافية".

لعلاج هذا الوضع، يقترح المؤلفون حلولاً سياسية مثل زيادة الاستثمارات في إدارة المناطق البحرية المحمية، مع إعطاء الأولوية للعلوم الاجتماعية إجراء بحوث بشأن المناطق البحرية المحمية، وتعزيز أساليب الرصد والمراقبة تقييم المناطق البحرية المحمية. وفقًا لجابي أحمدية، عالم البحار الرئيسي في الصندوق العالمي للطبيعة،

"بينما إن الزخم حول إنشاء مناطق بحرية محمية جديدة أمر مثير، ومن الضروري ألا نترك المناطق البحرية المحمية الحالية خلفنا. هذا البحث يسلط الضوء على الحاجة إلى التفكير والانتقاد بشأن كيفية دعمنا المناطق البحرية المحمية الحالية لتحسين الفوائد لكل من البشر والطبيعة."

مثال لمشروع MPA الذي يعمل بشكل جيد.